Federazione Industria e Artigianato USL, al via il cammino verso il Congresso
Si è svolto il 12 febbraio il direttivo della Federazione Industria e Artigianato della USL, incontro che ha segnato l’avvio del percorso in vista del IV Congresso federale, fissato per il 10 settembre. Al centro della riunione la relazione del segretario Daniele Tomasetti, che ha fatto il punto sull’attività portata avanti nel 2025 e sulle priorità per l’anno in corso.
Tra i temi principali il rinnovo del Contratto Artigianato. Dal direttivo è emersa soddisfazione per l’accordo raggiunto, che introduce l’indicizzazione delle tabelle retributive con l’obiettivo di proteggere il potere d’acquisto dei lavoratori in caso di nuove spinte inflazionistiche. Nelle prossime settimane il testo sarà sottoposto al vaglio dei lavoratori per arrivare all’erga omnes contrattuale, così da estendere i benefici a tutto il comparto.
Sul fronte del CCNL Industria, Tomasetti ha aggiornato i presenti sugli esiti della verifica dello scostamento tra gli aumenti retributivi previsti nel biennio 2024-2025 e l’inflazione reale calcolata sull’indice IPCA. È stato sottolineato il recupero integrale del 4% di scostamento dell’inflazione, inizialmente previsto fino al 2028, e la firma delle nuove tabelle retributive che prevedono un aumento del 2,80% per il 2026 e del 2% per il 2027.
Nel corso dell’anno la Federazione ha preso parte a diversi tavoli legati a crisi aziendali e licenziamenti collettivi, con un impegno diretto nel supporto ai lavoratori coinvolti.
Il 2026 vedrà inoltre l’apertura del confronto per il rinnovo del contratto del settore edile, scaduto a dicembre 2025. Parallelamente è stato ufficialmente avviato il percorso verso il IV Congresso federale, con una serie di attività straordinarie che accompagneranno la Federazione fino all’assise di settembre.
“Il percorso congressuale – ha detto Tomasetti – sarà una stimolante e impegnativa attività che porterà a riaccendere le tematiche sindacali tra le persone e nei luoghi di lavoro; auspichiamo il massimo coinvolgimento da parte dei lavoratori.”
