Assunzione di lavoratori disoccupati, scattano nuove procedure transitorie
San Marino. Cambia la procedura ordinaria per l’assunzione nominativa di personale non iscritto alle liste di avviamento al lavoro. Ne dà notizia la direzione dell’Ufficio del Lavoro, che recepisce così la Legge 115/2017 e il Decreto Delegato 119/2017, con particolare riferimento al comma 6 dell’articolo 9: “Norma transitoria per l’assunzione di lavoratori non iscritti alle liste di avviamento al lavoro”.
“In attesa delle necessarie modifiche al sistema informatico Labor – spiega la Direzione dell’Ufficio del Lavoro – del portale della Pa, la procedura ordinaria cambia nel modo seguente”. Il datore di lavoro può effettuare la comunicazione nominativa dell’assunzione del lavoratore non iscritto alle liste di avviamento al lavoro senza obbligo di effettuare la richiesta numerica di personale. In tale caso, al datore di lavoro è richiesto il pagamento di un contributo aggiuntivo pari al 4,5% della retribuzione imponibile previdenziale del lavoratore assunto. Il modulo da utilizzare per la comunicazione nominativa è il nuovo Modulo F, sul quale dovrà essere specificato se si tratta di assunzione ai sensi del punto a) oppure b) dell’articolo 2 della Legge n. 115/2017 e Modulo S/1 (dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà e di condizioni non ostative). La data di avvio del lavoratore sarà quella indicata sulla comunicazione nominativa di assunzione.
L’Ufficio del Lavoro, verificati i documenti e le condizioni previste dalla normativa vigente, comunicherà via e-mail al datore di lavoro, il rilascio del permesso di lavoro, il diniego del permesso di lavoro o un’integrazione di documenti. In seguito alla comunicazione di rilascio del permesso di lavoro inviata via e-mail, il lavoratore in questa fase transitoria dopo aver inserito sul sito www.ufficiodellavoro.sm il proprio Cv nella sezione “invio curriculum”, dovrà presentarsi agli sportelli dell’Ufficio del Lavoro per accettare (firmare) il contratto di lavoro entro 5 giorni. In mancanza di questi adempimenti il rapporto di lavoro si intende non costituito (comma 6, art. 3 DD 119/2017).
Conclusa positivamente questa procedura, l’Ufficio del Lavoro emetterà il nulla osta o permesso di lavoro che, in questa fase transitoria, verrà inviato tramite e-mail al datore di lavoro e al lavoratore agli indirizzi e-mail comunicati. Cambiamenti anche per quanto riguarda l’assunzione di personale non iscritto alle liste di avviamento al lavoro ai sensi dell’articolo 9 del DD 119/2017 senza contributo aggiuntivo.
Il datore di lavoro può presentare la richiesta di assunzione per un lavoratore non iscritto alle liste utilizzando il nuovo Modulo F e S1 solo se preventivamente ha effettuato richiesta numerica di personale sul portale Labor, per mansione e livello, specificando le caratteristiche che deve possedere il lavoratore.
L’Ufficio, verificati i documenti del lavoratore, le condizioni previste dalla normativa vigente ed effettuati i controlli sull’effettiva non disponibilità di personale nelle liste di avviamento al lavoro con le medesime caratteristiche necessarie all’azienda, verificato inoltre che il lavoratore per cui è stata presentata richiesta e non iscritto alle liste, possiede e documenta tutti i requisiti, anche quelli indicati sulla richiesta numerica del personale, comunicherà al datore di lavoro il rilascio del permesso di lavoro, il diniego del permesso di lavoro o un’integrazione di documenti. Anche in questo caso il lavoratore, in seguito alla comunicazione di rilascio del permesso di lavoro via mail, in questa fase transitoria dopo aver inserito sul sito www.ufficiodellavoro.sm il proprio Cv nella sezione “invio curriculum”, dovrà presentarsi agli sportelli dell’Ufficio del Lavoro per accettare (firmare) il contratto di lavoro entro 5 giorni. In mancanza di questi adempimenti il rapporto di lavoro si intende non costituito (comma 6, art. 3 DD 119/2017).
La data di avvio viene comunicata dal lavoratore al momento della firma per accettazione. Conclusa positivamente questa procedura, l’Ufficio del Lavoro emetterà il nulla osta o permesso di lavoro che, in questa fase transitoria, verrà inviato via mail al lavoratore e al datore di lavoro.
La Direzione dell’Ufficio del Lavoro ricorda che, per entrambe le procedure, la nuova modulistica per la richiesta di assunzione/comunicazione nominativa di personale non iscritto alle liste di avviamento al lavoro disponibile sul sito www.ufficiodellavoro.sm si compone di: Modulo F (assunzione di personale non iscritto alle liste di avviamento al lavoro); Modulo S1 (dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà e di condizioni non ostative).
Sul sito è disponibile anche il Modulo di autocertificazione medica sostitutiva (per i casi per cui non è prevista sorveglianza sanitaria come previsto dall’allegato I del Decreto 89/1999). Il Modulo F deve essere compilato dal datore del lavoro o suo delegato in tutte le sue parti precisando se l’assunzione avviene ai sensi del comma 1 dell’articolo 2 della Legge 115/2017 specificando se in riferimento al punto a) o b), o dell’articolo 9 del DD 119/2017. In questa fase transitoria il Modulo F unitamente ai documenti previsti all’art. 3 del DD 119/2017 e al Modulo S1, può essere presentato agli sportelli dell’Ufficio del Lavoro e deve assolvere l’imposta di bollo con l’applicazione della marca da Euro 10, o può essere inviato dal datore di lavoro via e-mail all’indirizzo: lavoratori.noniscritti.udl@pa-sm In quest’ultimo caso in via transitoria e in attesa dell’attivazione della procedura per l’assolvimento dell’imposta di bollo in maniera virtuale, questa viene adempiuta con l’applicazione della marca del valore di 10 Euro sul Modulo F, sbarrata con segno a penna o ponendo un timbro visibile da parte della ditta.
La Direzione ricorda anche che il permesso di lavoro a lavoratori non iscritti alle liste può essere rilasciato solo a tempo pieno (comma 1, art. 6 DD 119/2017) e che il datore di lavoro è tenuto a comunicare all’Ufficio del Lavoro ogni variazione di mansione e livello entro il mese successivo rispetto alla determinazione della variazione. La Direzione informa inoltre che l’eventuale variazione della data di inizio del rapporto di lavoro deve essere formalizzata all’Ufficio del Lavoro – Sezione Collocamento anche tramite e-mail inviata a lavoratori.noniscritti.udl@pa-sm Lo stesso indirizzo può essere utilizzato per la richiesta di qualsiasi informazione o chiarimento relativo all’assunzione di lavoratori non iscritti.
Per le nuove assunzioni, la Direzione precisa che i lavoratori non iscritti alle liste di avviamento al lavoro possono essere avviati a tempo indeterminato oppure a tempo determinato. La procedura e le modalità richieste per i rinnovi del permesso di lavoro dei lavoratori non iscritti alle liste, in questa fase transitoria, rimangono invariate. Ai sensi dell’art. 5 comma 4 del DD 119/2017 la procedura e le modalità di richiesta per le riassunzioni dei lavoratori a carattere stagionale di cui all’art. 16 comma 1 lettera B della Legge 29 settembre 2005 n. 31, in questa fase transitoria rimangono invariate.
Infine per i lavoratori non iscritti alle liste cittadini di un Paese in cui non sono attivi gli obblighi previsti del Trattato di Shengen (esclusi Regno Unito, Gran Bretagna, Irlanda del Nord e Rep. d’Irlanda) in possesso di regolare permesso di soggiorno in Italia, il nulla osta di lavoro non può avere durata superiore a quella del permesso di soggiorno.
